Recruitment tools

recruitment tools

Snel Inhuren? Met deze Gereedschapskist Kunt u Tijd Besparen!

Kandidaten zoeken, screenen en interviewen kost veel tijd. Gelukkig zijn er veel interessante tools die u als recruiter kunnen helpen. In deze blog hebben we zes onmisbare recruitmenttools voor u verzameld. Voorbereiden, klaar, start!

1. Booleaanse Zoekopdracht

Op zoek naar een unieke kandidaat? Met Booleaans zoeken filtert u de meest interessante kandidaten uit het Vindazo-netwerk, Google of CRM. Gebruik drie kleine woorden: EN, OF, NIET, ook wel Booleaanse operatoren genoemd.

Hoe werkt Booleaans zoeken?

Stel dat u op zoek bent naar een schrijver. Typ “schrijver” in de Google-zoekopdracht en uw scherm vult zich met allerlei resultaten. Door de Booleaanse operatoren te gebruiken, kunt u uw zoekopdracht verfijnen:

• EN: “schrijver EN copywriter EN verhalenverteller”
• OF: “copywriter OF schrijver OF ghostwriter OF redacteur”
• NIET: “schrijver NIET ghostwriter”

Booleaanse zoekopdrachten maken het eenvoudig om precies te vinden wat u zoekt.

2. Werkgelegenheidssysteem: Hiretual

Met behulp van kunstmatige intelligentie en deep learning biedt Hiretual u de beste kandidaten. Deze cloudgebaseerde tool verzamelt relevante profielen en toont u hun vaardigheden en contacten. U kunt alle stappen van uw wervingsproces volgen en informatie delen met uw team.

Waarom is Hiretual onmisbaar? Ze hebben een online Booleaanse generator, waardoor u snel Booleaanse zoekopdrachten kunt uitvoeren!

3. Slim Zoeken met Vindazo Chrome Extensie

Heeft u interessante kandidaten gevonden en wilt u meer over hen weten? Met de Vindazo Chrome-extensie Smart Search kunt u snel Facebook-profielen, Twitter-accounts of LinkedIn-pagina’s van kandidaten bekijken. Alle openbare informatie, zoals naam, leeftijd, woonplaats, vrienden en groepen, is binnen handbereik.

Dit is handig om meer achtergrondinformatie te verzamelen en om kandidaten met specifieke interesses te vinden.

U heeft kandidaten doorgelicht en wilt enkele mensen ontmoeten. Maar hoe voert u het gesprek? De is de perfecte tool voor effectieve sollicitatiegesprekken. Het helpt u om alle belangrijke vragen te stellen, terwijl het gesprek soepel verloopt.

De vier onderwerpen zijn:

• Verkennen: Breek het ijs en meet de motivatie van kandidaten.
• Vereiste kennis: Bekijk de huidige taken en harde vaardigheden van de kandidaat.
• Vaardigheden: Onderzoek of de kandidaat over de benodigde soft skills beschikt.
• Verwachtingen: Bespreek de verwachtingen van beide partijen.

5. newjobs.com

Maakt u nog geen gebruik van newjobs.com voor rekrutering? Dit is bijna onmogelijk! Met Newjobs.com Recruiter kunt u direct de beste kandidaten vinden, contact met hen opnemen en hen opvolgen. Alles bevindt zich op één platform.

Andere tools van Newjobs.com Talent Solutions zijn ook de moeite waard. Met realtime data kunt u betere wervingsbeslissingen nemen, vacatures plaatsen en uw medewerkers motiveren met trainingen.

Conclusie

Deze zes tools kunnen uw recruitmentproces aanzienlijk versnellen en efficiënter maken. Of u nu gebruik maakt van Booleaanse zoekopdrachten, slimme zoekextensies, AI-gestuurde werkgelegenheidssystemen of gestructureerde interviewmethodes, deze hulpmiddelen helpen u om snel de juiste kandidaten te vinden en aan te nemen.

Ats Vacatures